社長さん！！あなた逮捕されますよ！！２９　～【高度専門職】「自分は80点ある！」の自己採点は事故の元！ポイント制ビザの落とし穴～

今回は高度専門職という在留資格について書いていきます。

結論：日本の国益に貢献する「超エリート人材」を優遇するために作られた、ポイント制の「在留資格」です。

通常の就労在留資格（技術・人文知識・国際業務など）は、「要件を満たしているか（マルかバツか）」で審査されますが、高度専門職は仕組みが異なります。

ポイント制による評価: 「学歴」「職歴」「年収」「年齢」などの項目ごとに点数が設定されており、その合計が「70点以上」に達した場合のみ許可されます。
3つの活動類型: 主に以下の3タイプに分かれます。
1. 高度学術研究活動: 研究者、大学教授など。
2. 高度専門・技術活動: エンジニア、企業のスペシャリストなど
3. 高度経営・管理活動: 企業の経営者、社長など。
普通のビザとの違い: 普通の在留資格が「最低限の基準」をクリアすれば取れるのに対し、高度専門職は「高得点者」しか取れない、いわば「選ばれし者の在留資格」です。

結論：ご自身の計算で「80点ある」と思っていても、入管が認める厳格な形式の「公的な証明書」が提出できなければ、そのポイントはすべて否認（0点）されます。

多くの申請者が「事実として経験があるから点数になる」と勘違いしています。入管は「事実」ではなく「書面」しか見ません。

職歴の罠: 「実務経験10年」でポイント加算を狙う場合、過去の全ての会社から「在職証明書」を取り寄せる必要があります。倒産していて取れない、業務内容の記載が曖昧、といった場合、その期間は0点です。
学歴の罠: 海外の大学の場合、単に「卒業証書」があるだけでは不十分な場合があります。「学位取得証明書」や、場合によっては公的な認証機関による調査結果が必要です。
MBAの罠: 「経営学修士（MBA）で加算！」と思っていても、その大学院が入管の認める加算対象校リストに入っていなければ、ただの修士号扱いです。

結論：年収には「300万円以上」という絶対的な下限要件があり、ポイントがどれだけ高くても、ここを下回れば一発で不許可（足切り）となります。

ここが最も勘違いによる事故が起きやすいポイントです。

300万円の足切り: 学歴や年齢のポイントが高く、合計で100点あったとしても、予定年収が300万円未満であれば、高度専門職（1号ロ・ハ）は許可されません。新卒採用などで「給料は低めスタート」の場合、ここが致命傷になります。
「見込み年収」のルール: ポイント計算に使う年収は、「過去の年収」ではなく「向こう1年間の見込み年収」です。また、残業代や通勤手当を含めてはいけません。あくまで「契約上の確定した報酬（基本給＋確定ボーナス）」のみで計算し、300万円を超えている必要があります。

結論：最大のメリットは「永住申請までの期間短縮（最短1年）」と、通常は不可能な「親の帯同」や「家事使用人の雇用」が可能になることです。

「高度専門職」は、取得できた場合のリターンは巨大です。特に優秀な人材を口説く際、このビザの取得サポートは強力な武器になります。

「なんとなく80点」で突撃して不許可になると、リカバリーには膨大な手間がかかります。申請ボタンを押す前に、以下の項目をクリアしているか確認してください。

300万円の壁: 残業代を除いた確定年収で、300万円以上あるか？（299万円なら不許可です）
職歴証明: 過去の職場の証明書はすべて揃っているか？（「倒産して連絡がつかない」期間はカウントしていないか？）
年収計算: 「去年これくらい稼いだから」ではなく、「来年の契約額」で計算しているか？
大学ランク: 出身大学は本当に「加算対象（世界ランキング等）」に入っているか？（思い込みではないか？）
証明書の翻訳: 外国語の証明書には、すべて日本語の翻訳文を添付しているか？
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社長さん！！あなた逮捕されますよ！！２９ ～【高度専門職】「自分は80点ある！」の自己採点は事故の元！ ポイント制ビザの落とし穴～