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2026/02/26更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５９～ 監査と立ち入り調査への備え。現場の「逃げ隠れ」が招く、即時の受入れ停止。
「入調査が来たら、適当に話を合わせておけ」 「都合の悪い書類は隠してしまえ」 もし現場にそのような指示を出しているなら、それは貴社の首を自ら絞める行為です。 特定技能制度における「立ち入り調……
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2026/02/26更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５８～ 虚偽申請の代償。書類の「書き換え」と「黙認」が招く、刑事罰と5年間の受け入れ停止。
「実態に合わせて、少し書類を直しておけ」 「入管にはこう言っておけば通る」 現場で日常的に行われるこうした 「書類の整合性を合わせるための調整」 は、特定技能制度においては、入管法第74条の……
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2026/02/26更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５７～ 登録支援機関への「丸投げ」が招く監督責任。経営者が負うべき、最終的な法的義務。
「支援はすべて登録支援機関に任せているから、うちは何も関わっていない」 「専門家に金を払っているのだから、何かあっても彼らの責任だろう」 その認識は極めて危険です。 特定技能制度において、支援……
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2026/02/25更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５６～ 安易なコストカットの罠。健康診断・社会保険の「未実施」が招く、受入れ資格の剥奪。
「忙しくて健康診断に行かせる時間がない」 「社会保険料の負担が重いから、しばらくは様子を見たい」 こうした現場の「都合」による義務の懈怠（けたい）は、特定技能制度においては単なる事務ミスではなく……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５５～ 依然として繰り返される「最大の勘違い」。日本人との賃金格差が招く、受入れ資格の剥奪。
以前、建設分野に特化した回（Vol.50）でも詳述しましたが、特定技能制度の運用において、経営者が最も頻繁に、そして最も致命的な判断ミスを犯すのが 「報酬額の設定」 です。 「外国人なのだから……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５４～ 「同じ工場だから」は通用しない。食品製造ラインの混在が招く、不法就労助長罪。
1. 「飲食料品」なら何でも良いわけではない 特定技能（飲食料品製造業）が従事できるのは、法で定められた特定の産業分野に限られます。 対象外の地雷： 酒類、医薬品、あるいは単なる清……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５３～ 「社長さん！！あなた逮捕されますよ！！」Vol.54 他社でのバイトを「黙認」した罪。二重就職が招く不法就労助長と、5年間の排除。
「給料が足りないから、夜だけ別の店で働きたい。」 そう訴える特定技能外国人の副業を、 「内緒ならいいよ」 と許可していませんか。 あるいは、見て見ぬふりをしていませんか。 その「親切心」の代……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５２～ デリバリー専従という地雷。配達員と化した特定技能外国人が招く、不法就労助長。
コロナ禍以降、デリバリーや配食サービスは飲食店の主戦場となりました。 しかし、人手が足りないからといって、特定技能外国人を 「配達専用スタッフ」 としてバイクに乗せてはいませんか。 それは……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５１～ 特定技能外国人の「副業黙認」が招く不法就労助長罪と、5年間の受入れ停止処分。
「休みの日にウーバーイーツをやるくらい、本人の自由だ」 「他所の飲食店で深夜バイトをしているが、うちの仕事は真面目にやっているから黙認している」 特定技能外国人を雇用する現場で散見されるこの判断は、即……