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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５５～ 依然として繰り返される「最大の勘違い」。日本人との賃金格差が招く、受入れ資格の剥奪。
以前、建設分野に特化した回（Vol.50）でも詳述しましたが、特定技能制度の運用において、経営者が最も頻繁に、そして最も致命的な判断ミスを犯すのが 「報酬額の設定」 です。 「外国人なのだから……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５４～ 「同じ工場だから」は通用しない。食品製造ラインの混在が招く、不法就労助長罪。
1. 「飲食料品」なら何でも良いわけではない 特定技能（飲食料品製造業）が従事できるのは、法で定められた特定の産業分野に限られます。 対象外の地雷： 酒類、医薬品、あるいは単なる清……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５３～ 「社長さん！！あなた逮捕されますよ！！」Vol.54 他社でのバイトを「黙認」した罪。二重就職が招く不法就労助長と、5年間の排除。
「給料が足りないから、夜だけ別の店で働きたい。」 そう訴える特定技能外国人の副業を、 「内緒ならいいよ」 と許可していませんか。 あるいは、見て見ぬふりをしていませんか。 その「親切心」の代……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５２～ デリバリー専従という地雷。配達員と化した特定技能外国人が招く、不法就労助長。
コロナ禍以降、デリバリーや配食サービスは飲食店の主戦場となりました。 しかし、人手が足りないからといって、特定技能外国人を 「配達専用スタッフ」 としてバイクに乗せてはいませんか。 それは……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５１～ 特定技能外国人の「副業黙認」が招く不法就労助長罪と、5年間の受入れ停止処分。
「休みの日にウーバーイーツをやるくらい、本人の自由だ」 「他所の飲食店で深夜バイトをしているが、うちの仕事は真面目にやっているから黙認している」 特定技能外国人を雇用する現場で散見されるこの判断は、即……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５０～ 許可後の必須手続と巡回指導（受入報告・FITS講習・監査対応）
建設分野における特定技能制度では、在留資格の許可（または変更許可）が下りた後も、国土交通省および適正就労監理機関（FITS）による厳格なモニタリングが継続されます。 特に、入社直後の「受入報告」……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４９～ 建設分野特定技能：「受入人数枠」の計算ルールと「人工出し（違法派遣）」の禁止
建設分野における特定技能制度では、他分野にはない独自の 「受入人数枠（総量規制）」 が設けられています。 また、建設業界で慣習的に行われている「応援（人工出し）」についても、特定技能外国人で……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４８～ 報酬設定の「5つの鉄則」（月給制・休業手当・昇給・比較対象）
建設分野における特定技能外国人の受入れにおいて、最も不備（不認定）が発生しやすいのが 「報酬（給与）」の設定です。 「日給制」が常態化している建設業界の慣習と、特定技能制度が求める「安定的な生……
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2026/02/02更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４７～ 書類不備で即不許可！申請前にクリアすべき「3つの法的インフラ」と「求人の罠」
前回は「建設分野は半年かかる」というスケジュールの絶望についてお話ししました。 しかし、時間をかければ誰でも申請できるわけではありません。 建設分野の特定技能には、他業種にはない「入場チケッ……