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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５２～ デリバリー専従という地雷。配達員と化した特定技能外国人が招く、不法就労助長。
コロナ禍以降、デリバリーや配食サービスは飲食店の主戦場となりました。 しかし、人手が足りないからといって、特定技能外国人を 「配達専用スタッフ」 としてバイクに乗せてはいませんか。 それは……
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2026/02/24更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５１～ 特定技能外国人の「副業黙認」が招く不法就労助長罪と、5年間の受入れ停止処分。
「休みの日にウーバーイーツをやるくらい、本人の自由だ」 「他所の飲食店で深夜バイトをしているが、うちの仕事は真面目にやっているから黙認している」 特定技能外国人を雇用する現場で散見されるこの判断は、即……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～５０～ 許可後の必須手続と巡回指導（受入報告・FITS講習・監査対応）
建設分野における特定技能制度では、在留資格の許可（または変更許可）が下りた後も、国土交通省および適正就労監理機関（FITS）による厳格なモニタリングが継続されます。 特に、入社直後の「受入報告」……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４９～ 建設分野特定技能：「受入人数枠」の計算ルールと「人工出し（違法派遣）」の禁止
建設分野における特定技能制度では、他分野にはない独自の 「受入人数枠（総量規制）」 が設けられています。 また、建設業界で慣習的に行われている「応援（人工出し）」についても、特定技能外国人で……
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2026/02/04更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４８～ 報酬設定の「5つの鉄則」（月給制・休業手当・昇給・比較対象）
建設分野における特定技能外国人の受入れにおいて、最も不備（不認定）が発生しやすいのが 「報酬（給与）」の設定です。 「日給制」が常態化している建設業界の慣習と、特定技能制度が求める「安定的な生……
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2026/02/02更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４７～ 書類不備で即不許可！申請前にクリアすべき「3つの法的インフラ」と「求人の罠」
前回は「建設分野は半年かかる」というスケジュールの絶望についてお話ししました。 しかし、時間をかければ誰でも申請できるわけではありません。 建設分野の特定技能には、他業種にはない「入場チケッ……
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2026/02/02更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！～４６～ 「来月から現場投入」は100%無理！絶望の二段階審査とタイムライン
今回から特定技能分野別の説明を解説していきます。 まずは建設分野からです。 建設分野は他の特定技能の分野に比べてかなり複雑です。 ですので、今回から数回に分けて解説していきます。 ……
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2026/01/19更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！ ４５ ～「楽な道」を選んだ会社は全滅します。特定技能で生き残るための「7つの鉄則」～
「特定技能は、金がかかる」 「管理が面倒だ」 「すぐに辞められる」 第2部では、特定技能制度の「カネ」「契約」「支援」「解雇」といった、社長が直面する「不都合な真実」を解説してきました。 なぜ、こ……
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2026/01/18更新
社長さん！！あなた逮捕されますよ！！４４ ～5年で帰国か、幹部として残すか。「特定技能2号」の高いハードルと経営判断～
「特定技能2号」や家族の呼び寄せについては、受け入れ体制や社会的な影響を含め、様々な意見があることは事実です。 慎重な議論が必要であることも、十分に理解できます。 しかし、現場で深刻な人手不足と向き……